Статьи

Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter

Не так давно люди искали работу через газеты и обзванивали знакомых. Но всего за несколько лет мир изменился. И вокруг постоянно слышишь: «Ищешь работу? HeadHunter тебе в помощь». И это полностью заслуга наших сотрудников. А мы делаем все, чтобы они улыбались и шутили, вдохновлялись и творили и продолжали каждый день менять жизнь миллионов людей к лучшему.
23 мая 2017
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter

Офис компании HeadHunter в Ярославле был открыт в 2006 году. Что представляет собой филиал сегодня?

Сегодня в Ярославле, кроме двух больших отделов продаж, сосредоточены сервисные подразделения, которые обеспечивают работу всей компании: отдел технической поддержки, секретари, служба поддержки продаж и биллинга, отдел по работе с рекламными системами, служба телемаркетинга и контроля качества.

На сайте часто появляется ваша вакансия менеджер по продажам. С чем это связано?

Мы всегда заинтересованы в появлении в нашей команде профессионалов, в настоящий момент — менеджеров по продажам. Открытые вакансии в нашем случае — это динамичное развитие компании. Мы хотим пригласить к работе тех, кому с нами по пути. В ярославском филиале текучесть персонала составляет мизерный процент, думаю потому, что мы тщательно подходим к подбору, адаптации и обучению персонала, предлагаем достойные условия труда и интересные задачи.

Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter

В чем особенность продаж в вашей компании?

Да, продажи в нашей компании имеют свои особенности: во-первых, сам продукт. Будучи экспертами в рекрутинге и хорошо понимая, как строится репутация работодателя, мы постоянно предлагаем нашим клиентам новые инструменты подбора и построения HR-бренда.

Во-вторых, наши продажи — это телефонные продажи, они практически не предполагают личных встреч. Это требует внимательного отношения к слову, аргументам, стилистике общения.

Обязателен ли опыт продажи услуг для кандидата, претендующего на позицию менеджера по продажам?

У нас нет жестких требований ни к возрасту, ни к отраслевой специфике опыта. В нашей команде работают те, кому 22 и те, кому 50, те, кто имел ранее опыт в продажах именно услуг, но не менее успешны и те, кто работал в секторе FMCG. Как показала практика, у нас эффективно работают кандидаты, для которых важны две цели: зарабатывать и развиваться вместе с продуктом и компанией.

Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter

Расскажите немного о системе мотивации.

Система мотивации менеджера по продажам предполагает наличие оклада и бонусной части.

Выполнение ежемесячного, квартального и годового плана по продажам — является залогом получения бонусов. Кроме того, менеджеры могут дополнительно заработать на выполнении определенных KPI, влияющих на продажи. Есть также командная премия, которая выплачивается менеджерам при выполнении плана всего отдела.

Может ли рассчитывать новичок — менеджер по продажам — на обучение?

Безусловно! Каждый новичок в обязательном порядке проходит welcome-курс обучения, по результатам которого его непосредственный руководитель получает от корпоративного университета рекомендации по дополнительному обучению на месте. За каждым новым сотрудником мы закрепляем наставника, что позволяет сократить адаптационный период до минимума. Во время испытательного срока менеджер по персоналу и непосредственный руководитель несколько раз встречаются с новичком для того, чтобы проанализировать возникающие сложности и провести аудит выполнения первых поставленных задач.

Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter

Что вы можете сказать о корпоративной культуре в компании?

HeadHunter — поликультурная компания, где сочетаются гибкость и свобода действий со стабильностью и контролируемостью. Традиции и ценности, принятые в нашей компании, направлены на то, чтобы сотрудники шли на работу с удовольствием. Мы считаем, очень важно, чтобы ценности людей, которые приходят к нам на работу, совпадали с ценностями нашей организации. Например, активная жизненная позиция, стремление развиваться, открытость, доброжелательность. В течение года мы проводим большое количество корпоративных мероприятий, которые позволяют проявить свои творческие способности. Как результат, наши сотрудники активно рекомендуют нашу компанию как привлекательного работодателя.

Какие условия работы ожидают специалиста, пришедшего на работу в вашу компанию?

Конкурентоспособная заработная плата, добровольное медицинское страхование, страхование жизни от несчастных случаев и болезней, страхование выезжающих за рубеж, подарочные сертификаты по различным поводам, ежеквартальное награждение лучших сотрудников, уютный офис, хорошо оборудованные рабочие места, ароматный чай, кофе с печеньками.

В нашей компании есть всё для самореализации: обучение в рамках нашего корпоративного университета, внешнее обучение, творческие мастер-классы и совместные активности. А также мы учим языки и занимаемся в своем собственном тренажерном зале.

Просмотр фотографий
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter
Чтобы любить свою работу, нужно работать в HeadHunter

Посмотреть вакансии компании «HeadHunter»

HeadHunter

http://hh.ru

Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Участники интервью
Скрыть подробности
Оксана Румянцева
Оксана Румянцева
менеджер по персоналу
Мы тщательно подходим к подбору, адаптации и обучению персонала, предлагаем достойные условия труда и интересные задачи.
Оксана Румянцева
Оксана Румянцева
менеджер по персоналу
Мы тщательно подходим к подбору, адаптации и обучению персонала, предлагаем достойные условия труда и интересные задачи.
Оксана Румянцева
Подробнее об участнике